mennessä janne | kesä 29, 2022 | Kia Kivelä, Työsuhde
Tänä vuonna voimaan astunut lakimuutos koskien kilpailukieltosopimuksia muuttaa työnantajan oikeuksia kilpailukieltosopimuksien osalta. Mikäli työnantaja lisää kilpailukieltoehdon työsopimukseen, tulee hänen jatkossa maksaa korvauksia. Mitkä kaikki sopimukset tai...
mennessä admin | huhti 1, 2022 | Kia Kivelä, Tietosuoja
Mikä on tietosuoja-asetus? Yleinen tietosuoja-asetus eli GDPR, on vuonna 2018 kaikissa EU-maissa voimaan astunut laki. Sen tarkoituksena on säädellä henkilötietojen käsittelyä, eli kaikkia niitä tietoja, jotka liittyvät tunnistettuun tai tunnettavissa olevaan...
mennessä admin | loka 1, 2015 | Elina Pajula, Työsuhde
Yhteistoimintalakia on sovellettava yrityksissä, joissa on säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Lain tarkoituksena on edistää yrityksen ja sen henkilöstön välistä vuorovaikutuksellista yhteistoimintaa, ja sitä kautta yhteisymmärryksessä kehittää yrityksen...
mennessä admin | kesä 18, 2015 | Matti Aaltonen, Työsuhde
Suomessa on voimassa Laki oikeudesta työntekijän tekemiin keksintöihin (656/1967), jota kutsutaan työsuhdekeksintölaiksi. Nimestään huolimatta lakia sovelletaan niin työ- kuin virkasuhteissa tehtyihin, Suomessa patentoitavissa oleviin keksintöihin. Patentoitavissa...
mennessä admin | kesä 18, 2015 | Työsuhde
Työnantajan velvollisuudet on pääosin säädetty työsopimuslaissa. Lisäksi kullakin alalla noudatettavasta työehtosopimuksesta voi johtua velvollisuuksia työnantajalle. Työnantajan on työsopimuslain mukaan ylläpidettävä hyviä suhteita ensinnäkin työnantajan ja...
